《員工手冊》摘要與總裁林文濤格言
☆核心戰略：實施國貨精品戰略     代表用戶根本利益
☆歷史使命：引領民族品牌，成為自控首選，打造一個最得人心的星級和諧企業！
☆使命宣言：為客戶提供可代替進口產品的民族精品和優質服務
　　　　　　 為同仁搭建易操作快速共贏的發展平臺和時效渠道
　　　　　　 為股東打造高回報誠信求是的投資環境和恒久利益
　　　　　　 為社會培育可持續專業專注的企業英才和博愛能人
☆團體口號：施展才華，接受挑戰，服務人類自動化
☆共同愿景：將分公司開遍各地，讓更多的用戶、員工及相干的人受益、獲利
☆價 值 觀：高度真誠---真誠可以讓溝通變得更容易、更簡單、更節約時間
　　　　　　 博大愛心---博愛的胸懷多大，成就的舞臺就多大
　　　　　　 廉潔正氣---只有廉正才能打造一個共同獲利的平臺
　　　　　　 勇于負責---勇于負責才能鑄就幸福的生活，遇事推卸責任是無水準的人的行為
　　　　　　 合作共贏---只有通過合作，達到共贏，方能長久
　　　　　　 專注專業---聚焦精力，專注工作，比對手更專業，市場才會認可
　　　　　　 持續創新---創新是企業的靈魂，持續創新才能保持持續發展
　　　　　　 實事求是---任何欺瞞、損人利己的行為最后都會損己害人
☆追求理念：高山仰止，景行行止，雖不能至，然心向往之！
☆作風理念：辦事完整、利落，不估計估計辦事情。
☆工作理念：快樂地工作，我因為努力工作而快樂自己，而強大自己。
☆團隊理念：成就團隊有時需要犧牲小我，犧牲小我可以成就大我。
☆文化理念：思路決定出路，角度決定高度。
☆管理理念：領導有情，管理無情，制度絕情，管理說到底只是一種不斷發展的實踐。
☆處世理念：用感恩的心做人，用熱愛職業之情贏得尊重。
☆營銷理念：不只為利益而推廣產品，而是幫助用戶找到適合的好產品。
　　　　　　 不只銷售產品，還要培養人和人之間的信任。
☆服務理念：用戶總是對的，客戶的訂單需要前期培養的。
☆人才理念：優秀人才最實惠，平庸之人很昂貴，寧缺毋濫勇辭去，德才兼備先儲備。
☆經營理念：讓自控變得簡單、實用、可靠，數十年如一日。
☆成長理念：不求事事順心，但求事事盡心，不為失敗找理由，只為成功找方法。
☆薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱。
☆晉升理念：沒有接班人就不能晉升，晉升的前提是培養好接班人。
☆節約理念：少浪費就是多營銷，浪費是對個人、單位乃至社會的最大不負責任。
☆執業理念：敬業是有水準的人們的一致特性，比同行更專業是成功的要素。
☆執行理念：沒有條件，沒有借口，堅決執行。
☆創業理念：人生沒有失敗，只有提前放棄。
☆辦事理念：辦事時時反問自己：“這件事我辦完了嗎？，事情肯定這樣嗎？”
☆經歷理念：吃得苦中苦，方為人上人，磨難是人生的必修課。
☆生存理念：為真實而生存，為快樂而生存，不為金錢而生存。
☆為人理念：我們是誠實的青年，我們是守信的老人，誠信的路一定會越走越寬！
☆發展理念：以科學的發展觀為指導原則，保持可持續發展。發展依靠大家，發展的成果與大家息息相關。
☆說道理念：得道多助，失道寡助，焦點利己，眾人破之。
☆企業理念：企業說到底只是一個平臺，一個政府、股東、員工、客戶、供應商等共同受益、獲利的平臺。
☆生活理念：小舍小得，大舍大得，不舍不得。
☆生命理念：任何是非成敗都遵循自然和社會發展規律的，因果報應一定存在。
☆信用理念：守信是最大的投資，背信是最大的支出。
☆擇業理念：任何公司都有優缺點的，要么留下，要么離開，決不心猿意馬，決不背后評論是非。
☆效率理念：磨刀不誤砍柴工，事先打好基礎做好充分準備,就能提高工作效率。
☆業績理念：把平凡的事情做好，是邁向不平凡的業績的根本前提。
☆過程理念：凡事預則立，不預則廢，在過程的時候，就要精心準備，預先估算結果。
☆道德理念：勿以善小而不為，勿以惡小而為之；上輩的道德能量是造福子孫的巨大財富。
☆學習理念：明燈多一盞，黑暗少一點。不是我做不到，只是還沒有學習到。
☆自評理念：因為“世界上不只是我聰明”，因此我們必須真誠，還必須認識到對方（對手）也是聰明的。
☆成功理念：人生成功與否，就在于你真正下決定的那個時刻。
☆矛盾理念：矛盾存在于人間、天堂、父子、夫妻等每一個角落，提升矛盾的檔次是有素質的體現。
☆合作理念：你把共贏的快樂傳遞給我們，我們就真誠與你合作，否則，就放棄。
☆情緒理念：控制情緒是修養，將好的情緒和不將糟糕的情緒傳遞給別人，是上品美德。